১/১. অধ্যায়ঃ
সিলসিলা সহিহা হাদিস ১৯ - সেবকের খাবারের অধিকার
উত্তম চরিত্র, অনুকম্পা ও (আত্মীয়তার) সম্পর্ক বজায় রাখা প্রসংগ
সেবকের অধিকার: খাবার আনার কষ্টকে সম্মান করার হাদিস
সিলসিলা সহিহা : ১৯
সিলসিলা সহিহাহাদিস নম্বর ১৯
আবূ হুরায়রা (রাঃ) হতে বর্ণিতঃ
আবু হুরাইরাহ্ (রাঃ) থেকে মারফূ সূত্রে বর্ণিত; যখন তোমাদের কারো খাদেম (সেবক) তার নিকট খাবার নিয়ে আসে- যে (আগুনের) গরম ও (কাজের) কষ্ট সহ্য করেছে। যদি তার সাথে খেতে না বস তবে যেন তার খাবার হতে এক লোকমা (গ্রাস) হলেও তাকে (খাদেমকে) দেয়। (আস-সহীহাহ- ১০৪৩)
আহমাদ- ২/২০৪; ৪৬৪। আলবানী (রহঃ) বলেন: হাদীসটি সহীহ মুসলিমের শর্তে সহীহ্। সহীহ মুসলিমে কিছুটা ভিন্নভাবে হাদীসটি বর্ণিত হয়েছে। হাদীসটি সহীহ।
সিলসিলা সহিহা হাদিস ১৯-এর সারসংক্ষেপ
এই হাদিসে আবু হুরাইরাহ রাঃ থেকে বর্ণিত হয়েছে, কারো খাদেম বা সেবক যখন খাবার নিয়ে আসে, সে আগুনের গরম ও কাজের কষ্ট সহ্য করেছে। যদি তাকে সঙ্গে বসিয়ে খাওয়ানো না হয়, তাহলে সেই খাবার থেকে অন্তত এক লোকমা হলেও তাকে দিতে বলা হয়েছে। হাদিসটি সহীহ। এই বর্ণনা সেবকের অধিকার ও মানবিক আচরণের শিক্ষা দেয়। যে মানুষ খাবার তৈরি করেছে, তার শ্রমকে অবহেলা করা উচিত নয়। ইসলাম মানুষকে শুধু নিজের আরাম দেখার শিক্ষা দেয় না; অন্যের কষ্টও ভাবতে শেখায়। খাদেমের সাথে সদাচরণ, কর্মচারীর প্রতি সম্মান এবং খাবারের সময় ন্যায্য ব্যবহার—এই হাদিসের মূল শিক্ষা। একই বিষয়ে আরেকটি বর্ণনার সাথেও এর মিল আছে।
এই হাদিস থেকে আমাদের শিক্ষা
- সেবকের শ্রম ও কষ্টের মূল্য দেওয়া উচিত।
- খাবার প্রস্তুতকারী মানুষকে অবহেলা করা ঠিক নয়।
- সাথে খাওয়ানো না হলে অন্তত খাবার থেকে কিছু দেওয়ার নির্দেশ এসেছে।
- কর্মচারী বা সেবকের সাথে সদাচরণ উত্তম চরিত্রের অংশ।
