২০/৩. অধ্যায়ঃ
সুনানে আবূ দাউদ হাদিস ২৯৩১ - মদিনায় প্রতিনিধি নিয়োগ
অন্ধ ব্যক্তির নেতৃত্ব সম্পর্কে
ইবনু উম্মু মাকতুমকে মদিনার প্রতিনিধি করা
সুনানে আবূ দাউদ : ২৯৩১
সুনানে আবূ দাউদহাদিস নম্বর ২৯৩১
حَدَّثَنَا مُحَمَّدُ بْنُ عَبْدِ اللَّهِ الْمُخَرِّمِيُّ، حَدَّثَنَا عَبْدُ الرَّحْمَنِ بْنُ مَهْدِيٍّ، حَدَّثَنَا عِمْرَانُ الْقَطَّانُ، عَنْ قَتَادَةَ، عَنْ أَنَسٍ، أَنَّ النَّبِيَّ ﷺ اسْتَخْلَفَ ابْنَ أُمِّ مَكْتُومٍ عَلَى الْمَدِينَةِ مَرَّتَيْنِ .
আনাস (রাঃ) হতে বর্ণিতঃ
নবী (ﷺ) ইবনু উম্মু মাকতূম (রাঃ)-কে দুইবার মাদীনাহ্তে নিজের প্রতিনিধি নিযুক্ত করেছিলেন।
সুনানে আবূ দাউদ হাদিস ২৯৩১-এর সারসংক্ষেপ
এই সংক্ষিপ্ত হাদিসে বলা হয়েছে, নবী (صلى الله عليه وسلم) ইবনু উম্মু মাকতুম (রাঃ)-কে দুইবার মদিনায় প্রতিনিধি নিয়োগ করেছিলেন। বর্ণনাটি ছোট হলেও এতে নেতৃত্ব ও প্রতিনিধি নিয়োগের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক আছে। নবী (صلى الله عليه وسلم) প্রয়োজনের সময় কাউকে দায়িত্ব দিতেন এবং শহরের ব্যবস্থাপনার জন্য প্রতিনিধি রাখতেন। এখানে ইবনু উম্মু মাকতুম (রাঃ)-এর প্রতি আস্থা ও দায়িত্ব দেওয়ার কথা এসেছে। হাদিস থেকে বোঝা যায়, নেতৃত্বের কাজ এককভাবে সবকিছু করা নয়; বরং যোগ্য ও বিশ্বস্ত ব্যক্তিকে দায়িত্ব দেওয়াও নেতৃত্বের অংশ। এই হাদিস প্রশাসনিক দায়িত্ব, প্রতিনিধি নিয়োগ এবং আস্থাভিত্তিক কাজের সুন্দর শিক্ষা দেয়।
এই হাদিস থেকে আমাদের শিক্ষা
- প্রয়োজনে প্রতিনিধি নিয়োগ করা বৈধ ও প্রয়োজনীয়।
- নেতৃত্বে বিশ্বস্ত ব্যক্তিকে দায়িত্ব দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
- দায়িত্ব অর্পণও ভালো প্রশাসনের অংশ।
- সংক্ষিপ্ত বর্ণনাতেও নেতৃত্বের শিক্ষা থাকতে পারে।
