২৩/৪৪. অধ্যায়ঃ
জামে‘ আত-তিরমিযী হাদিস ১৮৫৩ - খাদেমের অধিকার ও খাবার ভাগ করার শিক্ষা
নিজ খাদিমের সাথে একত্রে খাবার খাওয়া
খাদেমের অধিকার: রান্না করা মানুষকে খাবারে অংশ দেওয়ার হাদিস
জামে‘ আত-তিরমিযী : ১৮৫৩
জামে‘ আত-তিরমিযীহাদিস নম্বর ১৮৫৩
حَدَّثَنَا نَصْرُ بْنُ عَلِيٍّ، حَدَّثَنَا سُفْيَانُ، عَنْ إِسْمَاعِيلَ بْنِ أَبِي خَالِدٍ، عَنْ أَبِيهِ، عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، يُخْبِرُهُمْ ذَاكَ عَنِ النَّبِيِّ ﷺ قَالَ «إِذَا كَفَى أَحَدَكُمْ خَادِمُهُ طَعَامَهُ حَرَّهُ وَدُخَانَهُ فَلْيَأْخُذْ بِيَدِهِ فَلْيُقْعِدْهُ مَعَهُ فَإِنْ أَبَى فَلْيَأْخُذْ لُقْمَةً فَلْيُطْعِمْهَا إِيَّاهُ " .قَالَ أَبُو عِيسَى هَذَا حَدِيثٌ حَسَنٌ صَحِيحٌ . وَأَبُو خَالِدٍ وَالِدُ إِسْمَاعِيلَ اسْمُهُ سَعْدٌ .
আবূ হুরায়রা (রাঃ) হতে বর্ণিতঃ
রাসূলুল্লাহ (ﷺ) বলেছেনঃ তোমাদের কারো খাদিম তার জন্য খাবার বানানোর সময় তাকে এর গরম ও ধোঁয়া সহ্য করতে হয়। সে যেন তার (খাদিমের) হাত ধরে তাকে নিজের সাথে একত্রে খেতে বসায়। সে (খাদিম) তার সাথে একত্রে বসে খেতে সম্মত না হলে (সংকোচ বোধ করলে) তবে সে যেন তার মুখে অন্তত একটি লোকমা তুলে দেয়।
এ হাদীসটিকে আবূ ঈসা হাসান সহীহ্ বলেছেন। ইসমাঈলের পিতা আবূ খালিদের নাম সা’দ।
জামে‘ আত-তিরমিযী হাদিস ১৮৫৩-এর সারসংক্ষেপ
এই হাদিসের মূল বিষয় খাদেমের অধিকার ও মানবিক আচরণ। কোনো খাদেম বা কর্মী খাবার তৈরি করলে তাকে আগুনের গরম ও ধোঁয়া সহ্য করতে হয়। রাসূলুল্লাহ صلى الله عليه وسلم বলেছেন, তার হাত ধরে নিজের সঙ্গে বসিয়ে খাওয়ানো উচিত। সে সংকোচ বা অন্য কারণে একসঙ্গে বসতে না চাইলে অন্তত একটি লোকমা তাকে দিতে বলা হয়েছে। খাদেমের অধিকার সম্পর্কে এই হাদিস খুব বাস্তব শিক্ষা দেয়। যে ব্যক্তি শ্রম দিয়ে খাবার প্রস্তুত করেছে, তাকে খাবার থেকে বঞ্চিত করা বা তার পরিশ্রম ভুলে যাওয়া উচিত নয়। এখানে মালিক ও কর্মীর মধ্যে অহংকারের দেয়াল কমিয়ে সম্মান, অংশীদারত্ব ও কৃতজ্ঞতার আচরণ শেখানো হয়েছে। অন্তত একটি লোকমা দেওয়ার কথা ন্যূনতম সৌজন্যের দিকটি তুলে ধরে। তবে পাঠ্যে বেতন, চুক্তি বা অন্য কর্মসংস্থান বিধানের বিস্তারিত নেই। মূল বার্তা হলো, শ্রমিকের কষ্ট মনে রাখা এবং নিজের খাবার থেকে তাকে সম্মানের সঙ্গে অংশ দেওয়া।
এই হাদিস থেকে আমাদের শিক্ষা
- রান্না করা খাদেম বা কর্মীর শ্রম ও কষ্ট মনে রাখা উচিত।
- তাকে সঙ্গে বসিয়ে খাবার খাওয়ানো সম্মানজনক আচরণ।
- একসঙ্গে না খেলে অন্তত খাবারের কিছু অংশ তাকে দেওয়া উচিত।
- কর্মীর সঙ্গে অহংকার নয়, মানবিক ও কৃতজ্ঞ আচরণ করা দরকার।
